So finden Sie Mitarbeiter und binden diese an Ihr Unternehmen

  • Aufbau der Arbeitgebermarke

    Wir zeigen nach außen, wer die Personen und Persönlichkeiten in Ihrem Unternehmen sind und warum diese gerne für Sie arbeiten.

  • Social Media Kanäle

    Wir bauen Ihre Social Media Kanäle, um Bewerber von Ihrem Unternehmen und Ihren Werten zu überzeugen.

  • Kurzbewerbung

    Wir bauen für Sie ein System mit Werbeanzeigen und Bewerbungsformularen auf. So können sich interessierte Personen direkt bei Ihnen ohne Lebenslauf und Anschreiben bewerben.

  • Attraktiver Arbeitgeber

    Wir arbeiten mit Ihnen an individuellen Themen, die Sie zum absoluten Traumarbeitgeber werden lassen - und das unabhängig vom Gehalt.

Nie wieder Personalsorgen

Nie wieder hohe Fluktuation

Ihr Weg zum Mitarbeitermagneten

  • Erstgespräch

  • Analyse Ihrer Personal-Situation

  • Individuelle Bausteinauswahl

  • Zusammensetzung Paket

  • Umsetzung

In diesen Fällen sind unsere Systeme für Ihre Mitarbeitersuche geeignet

  • Sie haben schon längere Zeit keine qualifizierten Bewerbungen mehr erhalten

  • Ihre Branche ist vom Fachkräftemangel betroffen

  • Sie geben Ihr Marketingbudget für gedruckte Werbung aus

  • Sie haben Personalausfälle - darunter leiden Sie selbst oder Ihre Kunden

Fallstudie

  • Recruiting Werbeanzeigen mit Kurzbewerbung

  • Wir beraten Sie und helfen Ihnen der Traum-Arbeitgeber zu werden

  • Wir zeigen nach außen, was Sie als Arbeitgeber ausmacht.

  • Wir bauen Ihre Social Media Kanäle auf oder bringen sie auf ein neues Level

  • Wir shooten für Sie das passende Material, um Sie nach außen echt und authentisch zu präsentieren

  • Firma Mayer hat viele akut anstehende Aufträge die abgearbeitet werden müssen

    Elektrotechnik Betrieb - 19 Mitarbeiter

  • Zur Besetzung der akuten Stelle schalten wir für Firma Mayer Werbeanzeigen auf Instagram und Facebook

    Wir zeigen einen spannenden Arbeitgeber inkl. Kurzbewerbungsformular

  • Auf die Werbeanzeigen bewerben sich 20 Personen

    Davon haben 16 eine Ausbildung im Elektrotechnikbereich - diese werden direkt per Telefon kontaktiert

  • Firma Mayer lädt 4 Personen zum Bewerbungsgespräch ein

    Davon erscheinen 3 - ein Mitarbeiter wird direkt eingestellt, die anderen beiden können ggf. zu einem späteren Zeitpunkt eingestellt werden

  • Firma Mayer möchte in Zukunft immer wieder Mitarbeiter einstellen

    Deshalb bauen wir für Firma Mayer eine Arbeitgebermarke über Social Media auf

  • Wir arbeiten gemeinsam an der Arbeitgeberqualität der Firma Mayer

    Die positiven Entwicklungen zeigen wir nach außen, damit neue Mitarbeiter gerne zur Firma Mayer wechseln möchten und die eigenen Mitarbeiter ans Unternehmen gebunden werden

  • Langfristig hat die Firma Mayer keine Recruiting-Probleme

    Firma Mayer ist in der Region als sehr attraktiver Arbeitgeber bekannt

Unser Werkzeugkasten - Ihre individuellen Lösungen

Wir schnüren ein Paket aus einzelnen Dienstleistungsbausteinen, das genau zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passt. Step by Step zum Erfolg.

  • Lange und aufwendige Bewerbungswege schrecken potenzielle Interessenten ab. Wir haben einige Wege für Sie, wie Sie die Hürden für die Bewerber reduzieren und sich einer großen und speziell definierten Zielgruppe sichtbar zu machen. Durch gezielte Werbeanzeigen erreichen wir Ihre konkrete Zielgruppe, auch wenn sie Ihnen nicht auf Social Media folgen oder Ihr Unternehmen kennen. So können wir gezielt neue  Mitarbeiter für Sie gewinnen.

  • Wir helfen Ihnen, durch gezielte Maßnahmen und Coachings Ihre Mitarbeiter glücklich zu machen und sie an Ihr Unternehmen zu binden. Es ist schließlich einfacher, Ihre Mitarbeiter zu halten anstatt ständig abgehende Mitarbeiter durch teures Recruiting zu ersetzen.

  • Wir bauen Ihre Social Media Kanäle nach Ihren Wünschen und Präferenzen auf. Durch den Aufbau und die Betreuung verschiedener Plattformen und Kanäle stellen wir Ihr Unternehmen Ihrer Zielgruppe rüsten wir Ihren digitalen Auftritt für die Zukunft. Wir zeigen Ihr Unternehmen dort, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist. So schaffen wir es neue Personen zu erreichen, für Sie zu gewinnen und anschließend an Sie und Ihr Unternehmen zu binden. 
    Ihr wöchentlicher Aufwand bei unserer Social Media Betreuung: ca. 10 Minuten

  • Das richtige Branding ist bei unseren Dienstleistungen selbstverständlich. Wir gehen mit Ihnen in 1:1 Beratung auf Ihre Außenwahrnehmung ein und passen diese im Verlauf der Zusammenarbeit stetig an. Wir wollen, dass Ihr Unternehmen nach außen so wirkt, wie Sie sich und Ihr Unternehmen sehen möchten. Wir zeigen was Sie und Ihr Unternehmen besonders macht. 

  • Durch den geschickten Einsatz von künstlicher Intelligenz lassen sich viele Aufgaben qualitativ verbessern oder eine erhebliche Zeitersparnis gewinnen. Wir zeigen Ihnen, wie das geht!

  • Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter frisst enorm viel Zeit, die Ihnen und Ihren Führungskräften später fehlt. Wir können Ihnen helfen, die immer gleichen Abläufe zu digitalisieren und alle Ihre neuen Mitarbeiter einheitlich onboarden. Das spart extrem viel Zeit und Geld.

  • Wir helfen Ihnen, einzelne Bereiche oder Prozesse in Ihrem Unternehmen zu digitalisieren. Durch den einmaligen Aufwand können Sie sich durch den gezielten Einsatz digitaler Maßnahmen in Zukunft viel Zeit und Mühe sparen.

  • Viele gute Bewertungen sind der Schlüssel zum Vertrauen der Personen, die Sie erreichen möchten. Seien es potenzielle Mitarbeiter oder Kunden, die Ihnen Ihr Vertrauen schenken möchten.

  • Durch den Einsatz von digitalen Terminbuchungstools entlasten Sie Ihre Rezeption über die Automatisierung dieses Prozesses.

  • Wir bauen mit Ihnen Ihre Personal Brand auf, die wir im späteren Verlauf durch den Kauf Ihrer Produkte monetisieren oder andere Ziele verwirklichen können.