Dein Betrieb läuft. Aber online ist er unsichtbar. Wir ändern das – mit echten Inhalten, klarer Strategie und Social Media, das zu deinem Handwerk passt. Nicht zu irgendeinem Betrieb.
Das ist keine Meinung – das sind Zahlen. Handwerksbetriebe, die online nicht sichtbar sind, verlieren Aufträge und Bewerber an die Konkurrenz.
Fast 3 von 4 potenziellen Mitarbeitern schauen sich Arbeitgeber auf Social Media an – bevor sie sich bewerben.
Bitkom Research 2023
Handwerksbetriebe mit aktiver Instagram-Präsenz berichten von doppelt so vielen Kundenanfragen im Vergleich zu inaktiven Profilen.
Auswertung RIGL-Kundendaten 2024
68 % der Nutzer haben schon einmal einen Kauf oder eine Beauftragung direkt nach einem Instagram-Beitrag entschieden.
Instagram Business 2023
Jeder dritte Handwerksbetrieb in Deutschland ist auf keiner Social-Media-Plattform aktiv. Das ist deine Chance.
ZDH Digitalisierungsbericht 2023
Durchschnittlich 5 Minuten verbringen Jobsuchende auf dem Social-Media-Profil eines potenziellen Arbeitgebers, bevor sie sich bewerben.
Stepstone Recruiting-Studie 2023
Organische Reichweite durch guten Content ist kostenlos. Wir zeigen dir, wie du ohne großes Budget sichtbar wirst – und wann bezahlte Werbung wirklich Sinn macht.
RIGL-Erfahrungswert
Nicht jeder Kanal passt zu jedem Betrieb. Wir beraten dich ehrlich, wo deine Zielgruppe wirklich ist – und starten dort, wo der Hebel am größten ist.
Bilder, Reels, Stories. Der stärkste Kanal für Sichtbarkeit bei Kunden und Bewerbern.
Reichweite bei 35–55-Jährigen. Ideal für lokale Werbung und Recruiting-Anzeigen.
Organische Reichweite für unter 35-Jährige. Azubis und junge Fachkräfte sind hier aktiv.
B2B-Netzwerk für Gewerbekunden, Kooperationen und Employer Branding.
Langform-Content und Tutorials. Starke Suchmaschinen-Präsenz für Kunden und Bewerber, die aktiv suchen.
Manche Betriebe wollen, dass wir alles übernehmen. Andere wollen selbst posten, brauchen aber die richtige Grundlage. Für beides haben wir das passende Format.
Du hast keine Zeit für Social Media – oder keine Lust. Kein Problem. Wir erstellen deinen Content, posten regelmäßig, antworten auf Kommentare und berichten dir monatlich über die Ergebnisse. Monatlich kündbar.
Du willst selbst posten – aber richtig. In einem Vor-Ort-Workshop bringen wir dir alles bei: Strategie, Content-Ideen, Technik und Umsetzung. Mit 4 Wochen Nachbetreuung, damit das Gelernte auch angewendet wird.
Ein 30-Sekunden-Reel vom Meister beim Einbau erreicht mehr Menschen als 10 Bilder. Wir produzieren Reels, Recruiting-Videos und Image-Filme – authentisch und handwerkergerecht.
Bis zu 90 Sekunden, professionell geschnitten, mit Skript und Thumbnails. Für Instagram und TikTok – genau da, wo deine Zielgruppe ist.
Zeig, wie es wirklich bei dir ist. Echte Mitarbeiter, echter Betrieb. Das überzeugt Bewerber mehr als jedes Stelleninserat.
1–2 Drehtage, professioneller Schnitt, Musik und Untertitel. Dein Betrieb in Bestform – für Website, Messen und Social Media.
Du willst selbst drehen? Wir zeigen dir, wie das professionell aussieht – ohne teures Equipment.
Wir schauen, was du hast, was fehlt und wo die Chancen liegen. Ehrlich, ohne Schönfärberei.
Profile einrichten oder optimieren, Markenstimme festlegen, Redaktionsplan entwickeln.
Regelmäßige Beiträge, die zu deinem Betrieb passen – kein Copy-Paste von der Stange.
Monatlicher Report: Was funktioniert, was nicht – und was wir als nächstes ändern.
Fachkräfte googeln ihren nächsten Arbeitgeber — auf Instagram, TikTok und LinkedIn. Wer dort unprofessionell oder gar nicht sichtbar ist, verliert die besten Bewerber noch vor dem ersten Kontakt.
Zeig, wie es bei dir wirklich zugeht. Echte Mitarbeiter, echter Alltag, echte Werte. Das überzeugt Bewerber mehr als jede Anzeige.
Gezielte Werbeanzeigen auf Instagram und Facebook — nach Region, Alter und Interessen. Deine Stelle, direkt in den Feed deiner Wunschbewerber.
Ein 30-Sekunden-Reel vom echten Betriebsalltag erreicht mehr potenzielle Mitarbeiter als zehn Inserate auf Jobportalen.
»Wir hatten vorher kein Profil — nach 3 Monaten mit RIGL hatten wir 3 Bewerbungen von genau den Leuten, die wir gesucht haben.«
Follower sind schön. Aber Aufträge sind besser. Wir bauen deine Präsenz so auf, dass sie direkt Kundenanfragen generiert — über organischen Content und gezielte Werbeanzeigen.
Regelmäßige Beiträge zeigen Kompetenz, Persönlichkeit und echte Ergebnisse. Wer dir folgt, ruft an — wenn er dein Gewerk braucht.
Meta-Ads auf deine Wunschkunden ausgerichtet — nach PLZ, Haushaltsgröße und Interessen. Wir optimieren so lange, bis die Kosten pro Anfrage stimmen.
Lokale Sichtbarkeit ist Gold wert. Wenn Leute in deiner Stadt an Sanitär, Heizung oder Elektro denken — soll dein Name fallen. Social Media ist der direkteste Weg dorthin.
mehr Anfragen über Social Media bei aktiver regionaler Strategie
Radius — wir richten Anzeigen gezielt auf dein Einzugsgebiet aus
Grundsichtbarkeit kostet nichts — organischer Content ist kostenlos
Wer dich auf Instagram sieht und dann auf Google findet, vertraut dir. Wir verzahnen Social Media mit deinem Google-Auftritt — für maximale regionale Wirkung.
Ja — und zwar doppelt. Zum einen gewinnen Handwerksbetriebe mit aktivem Social-Media-Auftritt nachweislich mehr Anfragen über lokale Suchen. Zum anderen sind Plattformen wie Instagram und TikTok heute die wichtigsten Recruiting-Kanäle für Fachkräfte unter 35 Jahren. Wer dort nicht sichtbar ist, verliert sowohl Aufträge als auch Bewerber an die Konkurrenz.
Bei der Vollbetreuung durch RIGL: praktisch keine. Wir übernehmen Konzept, Produktion, Posting und Community Management komplett. Du lieferst gelegentlich Einblicke aus dem Betrieb — das sind ca. 30–60 Minuten pro Monat. Beim Workshop-Modell lernst du in einem Tag, wie du selbst Content erstellen kannst.
Das hängt von deinem Ziel ab. Für Aufträge und lokale Sichtbarkeit ist Google Business + Instagram die stärkste Kombination. Für Mitarbeitergewinnung führt kein Weg an TikTok und Instagram Reels vorbei — dort ist die Zielgruppe 18–35 Jahre am aktivsten. Facebook eignet sich besonders für ältere Zielgruppen und regionale Netzwerke.
Preise nennen wir ausschließlich im persönlichen Gespräch — individuell auf deinen Betrieb, deine Ziele und den nötigen Aufwand abgestimmt. Ein kostenloses Erstgespräch gibt dir eine ehrliche Einschätzung, was für dich sinnvoll ist und was es kosten würde.
Wir arbeiten mit starken Partnern zusammen – damit unsere Kunden das Beste aus mehreren Welten bekommen.
Offizieller Dienstleistungspartner für Bosch Thermotechnik & Jungmeisterprogramm
DLS Unternehmensberater – strategische Unternehmensberatung & Kooperationspartner
Schiche & Jung Rechtsanwälte – rechtliche Absicherung für unsere Kunden
Wir schauen uns zusammen an, wie dein Betrieb online aufgestellt ist – und was der sinnvollste nächste Schritt ist. Kostenlos, unverbindlich, ohne Verkaufsdruck.
Kostenlos · 30 Min. · Online · Unverbindlich